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Général
Au YMCA Kanawana, la priorité est accordée au bien-être, à la santé et à la sécurité de chaque campeur. Au cours des années 1937, YMCA Kanawana a contribué à la fondation de l’Association des camps du Québec (ACQ), et compte depuis lors parmi ses camps accrédités. À titre de membre de l’ACQ, YMCA Kanawana adhère à des normes strictes, liées à tous les aspects d'un camp de vacances. De plus, en qualité de membre de la famille des camps du YMCA à l’échelle de l’Amérique du Nord, YMCA Kanawana se conforme à des lignes directrices encore plus rigoureuses et à des pratiques exemplaires qui assurent un milieu de camp sécuritaire et stimulant. Services de santé
YMCA Kanawana a recours aux services de deux professionnels de la santé à temps plein qui veillent à la formation de nos employés et qui peuvent administrer des soins aux campeurs 24 heures sur 24. De plus, le camp est doté d’un centre de santé entièrement équipé qui compte 8 lits. Par ailleurs, la Clinique médicale de Saint-Sauveur est située à moins de 10 kilomètres. YMCA Kanawana bénéficie également des services de spécialistes médicaux qui nous conseillent dans le développement de pratiques exemplaires pour la gestion de notre infirmerie et pour nos protocoles de premiers soins en région sauvage. De plus, ces spécialistes apportent des conseils au cas par cas à nos infirmières de camp et aux moniteurs responsables des excursions en canot, au besoin. Formation du personnel et attestations de compétence
Nous prenons grand soin à sélectionner et à former notre personnel. Plusieurs de nos employés sont d’anciens campeurs du YMCA Kanawana, ce qui leur permet d’avoir une meilleure compréhension de l’expérience que vivra votre enfant – et de la manière de faire en sorte que cette expérience soit la plus réussie possible. Nous recherchons des employés qui désirent passionnément travailler avec des enfants et qui veulent faire une différence dans la vie de ceux-ci. Chaque membre du personnel est choisi parce que nous croyons qu’il partage et reflète bien les valeurs du YMCA. (Voir la page Mission et Valeurs).
Tous nos employés doivent répondre aux exigences qui suivent : - Se soumettre avec succès à une vérification policière des antécédents.
Assister à une formation du personnel d’une durée de 8 jours, qui comprend de la formation en procédures d’urgence, habiletés d’animation, besoins spéciaux, préparation de cours, de même qu’une initiation à nos politiques, approches et valeurs. - Détenir une attestation de compétence en premiers soins et en RCR valide.
- Connaître tous les protocoles d’urgence du YMCA Kanawana.
Participer sur le site à une formation sur la manière d’administrer l’épinéphrine dans les cas de réactions allergiques qui mettent la vie en danger. Tous les employés spécialisés doivent avoir des attestations de compétence additionnelles. (Voir ci-dessous la Sécurité en excursion)Alimentation et nutrition
Une part importante de la stratégie du YMCA Kanawana en matière de santé consiste à s’assurer que nos campeurs se nourrissent bien durant leur séjour avec nous. Les membres de l’équipe des services d’alimentation offrent des repas savoureux et équilibrés, et un diététiste révise et approuve nos menus afin d’assurer le respect des normes d’alimentation. (Pour des exigences alimentaires spécialisées, veuillez consulter le « Plan de gestion des allergies » ci-dessous.) Les repas de Kanawana sont nourrissants et sains, afin de procurer aux enfants l’énergie dont ils ont besoin! Dans un effort de promotion de modes de vie sains, nous veillons à réduire la consommation de sucre des enfants au camp. Ainsi, nous n’offrirons des friandises qu’une fois par semaine. Nous continuerons de fournir aux campeurs, tout au long de la journée, des fruits frais et de l’eau.
Plan de gestion des allergies
YMCA Kanawana s’est doté d’un plan de gestion des allergies, et nous faisons tous les efforts nécessaires afin d’accommoder les campeurs qui ont des allergies alimentaires. Végétarien, sans lactose, ou sans porc, sont des options disponibles, de même qu’une attention et un soin très particuliers envers les allergies alimentaires.
-Nous suivons toutes les allergies des campeurs
-De l’épinéphrine est disponible à plusieurs endroits dans notre camp
-Lors de tout camping de nuit et de toute excursion, des injections d’épinéphrine sont disponibles
-Tous nos employés sont formés pour administrer des injections d’épinéphrine
-Aucun produit contenant des noix n’est admis au camp.
-Notre cuisine affiche une liste indiquant tous les campeurs qui ont des allergies alimentaires et leurs besoins. Nous avons l’habitude d’accueillir des campeurs qui ont des allergies alimentaires sévères et nous faisons tous les efforts nécessaires pour ne pas acheter de produits qui puissent contenir des noix et pour que de tels produits ne se retrouvent pas sur notre site. Il est toutefois impossible de garantir que notre site est totalement sans présence de noix.
Sécurité en excursion
Tous nos moniteurs en chef possèdent une attestation de premier intervenant en région sauvage (une formation de 80 heures conçue tout particulièrement pour les professionnels du plein air), une attestation valide de compétence en RCR et une médaille de bronze en sauvetage. Les moniteurs des excursions en canot en eaux vives détiennent une attestation de compétence en sauvetage en eaux-vives. Chaque excursion est pourvue d’un téléphone satellite muni d’un dispositif de localisation par GPS. Les parcours des excursions sont préétablis et des plans d’évacuation sont prévus pour chaque jour. Les chefs d’excursion avisent de tout changement de parcours le cas échéant et communiquent régulièrement avec le camp. - Se soumettre avec succès à une vérification policière des antécédents.
Assister à une formation du personnel d’une durée de 8 jours, qui comprend de la formation en procédures d’urgence, habiletés d’animation, besoins spéciaux, préparation de cours, de même qu’une initiation à nos politiques, approches et valeurs.- Détenir une attestation de compétence en premiers soins et en RCR valide.
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