Je vous remercie de l’intérêt que vous portez au camp YMCA Kanawana, le premier camp de vacances au Québec. L’été 2008 marquera notre 114e saison estivale empreinte de convivialité, de leadership et de plaisir. Nous sommes à la recherche de personnes qui font preuve de compassion, d’enthousiasme et de dévouement envers les enfants et l’environnement. Si vous désirez vivre l’expérience marquante d’avoir un impact positif sur des enfants provenant de partout dans le monde, le camp YMCA Kanawana est le bon endroit pour vous.
Le camp YMCA Kanawana offre une approche traditionnelle au camp estival : ses principaux programmes sont le canotage, les excursions en canot et en nature, la survie en plein air, ainsi que La faune gagne du terrain. Nous offrons également un large éventail d’activités, notamment l’escalade, le tir à l’arc, les arts plastiques, le kayak, les arts de la scène, la plongée, la danse, l’École du Rock (musique) et bien sûr, la natation.
Le camp YMCA Kanawana est un camp anglophone; par contre, plus d’un quart des campeurs sont francophones.
Tous les employés doivent : - détenir une attestation valide en premiers soins et en R.C.R. (une formation sera offerte en mai 2008);
- se soumettre à une vérification policière dont les frais sont couverts par le camp YMCA Kanawana;
- être âgés d’au moins 17 ans;
- se passionner pour le travail avec les enfants et l’environnement.
Tous les employés devraient : - être en mesure de parler l’anglais et un peu le français (à l’exception des employés de l’étranger);
- avoir de l’expérience de travail auprès des enfants.
EMPLOIS D’ÉTÉS À POURVOIR AU CAMP YMCA KANAWANA MONITEURS ET SPÉCIALISTES
Moniteurs juniors : (17 ans) Les moniteurs juniors collaborent étroitement avec les moniteurs afin d’assurer que les enfants de leur groupe vivent une expérience sensationnelle (consulter la description du moniteur). De plus, ils passent une partie de l’été à aider les équipes de la cuisine et de l’entretien.
Moniteurs : (18 ans et plus) Les moniteurs doivent accomplir le travail le plus exigeant mais aussi le plus satisfaisant du camp. Ils sont chacun responsables d'un groupe composé de 8 enfants, pour lesquels ils animeront des activités en après-midi et en soirée. En matinée, les moniteurs aident à l’animation des activités des groupes d’intérêt, selon leur champ de compétence ou d’intérêt. Veuillez consulter les activités des groupes d’intérêt, sur notre page Activités des campeurs.
Sauveteurs/moniteurs de natation : (18 ans et plus) Ces employés doivent surveiller la plage et enseigner les cours de natation le matin.
Directeur de l’aire de baignade : (21 ans et plus) Il est responsable de la supervision de l’aire de baignade et des leçons de natation ainsi que de coordonner, soutenir et superviser l’équipe des surveillants-sauveteurs.
Guides de canotage dans l’arrière-pays : (21 ans et plus) Ces employés doivent diriger des excursions de canot-camping de 5 à 10 jours en région sauvage. Les guides en chef doivent posséder une attestation de premier intervenant en région sauvage. Ceux qui dirigent les excursions en eau vive doivent également posséder une attestation de technicien de sauvetage en eau vive. Un brevet de canotage en eau vive, un permis de conduire de classe 4B et la Médaille de bronze (ou la Croix de bronze) constituent des atouts importants.
Spécialistes de programme : (18 ans et plus) Ces spécialistes sont responsables de leur secteur de programmation dans leur domaine d’expertise (canotage, escalade, nature, arts plastiques, kayak). Ils doivent enseigner un programme échelonné sur quatre matins successifs, en suivant un plan de leçons préétabli, afin d’aider les participants à acquérir des compétences. En après-midi et en soirée, ils animent les groupes de jeunes qui visitent leur secteur de programme, en mettant l’emphase davantage sur le plaisir plutôt que l’apprentissage.
Spécialistes de programme pour groupe organisé : (18 ans et plus) Ces spécialistes sont responsables de l’animation et de la coordination de groupes organisés qui vont au camp du début de l’été jusqu’au début de l’automne, y compris pendant les sessions de camp de vacances. Les postes nécessaires sont ceux de sauveteurs et de spécialistes du nautisme, de l’escalade et de la nature. Lorsqu’ils ne travaillent pas auprès des groupes organisés, ils assument les mêmes responsabilités que les spécialistes de programme réguliers.
PERSONNEL RESSOURCE
Tous les membres du personnel ressource agissent à titre de soutien auprès des moniteurs et des spécialistes, ils sont également les personnes-ressources principales pour les parents, ils coordonnent la logistique et aident le personnel à véhiculer les valeurs kanawaniennes et à atteindre les normes d’excellence du camp.
Directeur de programme : (21 ans et plus) Le directeur de programme assure la supervision des spécialistes de programme et de leur secteur de programmation ainsi que des groupes organisés séjournant au camp au cours de l’été. Il veille à ce que les normes d’excellence en matière de programmation soient respectées en tout temps, dans tout le camp. Il doit être à l’aise de fournir une rétroaction constructive au personnel et doit rédiger un rapport de fin d’été. Il doit avoir de l’expérience à un poste supérieur dans un environnement de camp.
Directeur adjoint : (21 ans et plus) Le directeur adjoint est responsable de la préparation pour le camp d’été : logistique, programmation et formation, ainsi que développement et coordination de nouveaux programmes. Il est également responsable de ce qui suit : animation, intervention, supervision du personnel, administration et présentation de rapports écrits. Il doit avoir de l’expérience à un poste supérieur dans un environnement de camp.
Directeur(s) du programme Aspirant-moniteur (PAM) : (21 ans et plus) Le directeur assure la direction du programme de formation des aspirants-moniteurs à l’intention des campeurs de 16 ans. Il doit posséder de l’expérience de travail auprès des adolescents et en enseignement de séances de formation et d’ateliers. De plus, une expérience de travail pratique auprès des enfants, de préférence dans un milieu de camp de vacances, est requise.
Directeurs de section : (21 ans et plus) Les directeurs de section soutiennent et supervisent 8 à 12 moniteurs et moniteurs juniors et constituent les contacts principaux auprès des parents. Ils coordonnent les horaires et dirigent des activités pour leur section.
Gestionnaire du bureau d’affaires : (21 ans et plus) Il est responsable du service à la clientèle, de l’organisation du transport, du magasin du camp, des mises à jour du site Web et de la distribution du courrier, des courriels et des photos au camp. De plus, il supervise le gestionnaire adjoint du bureau d’affaires.
Gestionnaire adjoint du bureau d’affaires : (18 ans et plus) Il travaille en collaboration avec le gestionnaire du bureau d’affaires pour gérer tous les aspects du bureau (voir ci-dessus).
PERSONNEL DES SOINS DE SANTÉ
Directeur des soins de santé : (21 ans et plus) Le directeur des soins de santé doit être un infirmier ou un paramédic qui détient une attestation de premier intervenant en milieu sauvage ou une attestation de compétence en premiers soins en région sauvage (y compris en RCR). Il doit également posséder de solides compétences en matière de diagnostic et savoir procurer de bons soins avec compassion aux campeurs et au personnel. Sous la supervision du directeur du camp, le directeur des soins de santé du camp YMCA Kanawana doit également veiller à l’approvisionnement et à la gestion des stocks de l’infirmerie et s’assurer que celle-ci fonctionne de manière efficiente, notamment en communiquant avec les parents, en documentant les traitements et en administrant les médicaments.
Travailleur de la santé : (18 ans et plus) Le travailleur de la santé doit détenir une attestation de compétence en RCR et une attestation de compétence en premiers soins en région sauvage, qui soient valides. Il doit également procurer des soins de première ligne à 300 campeurs et employés du camp, documenter les traitements et administrer les médicaments. Un savoir-faire préexistant en soins infirmiers est préférable.
ÉQUIPE DE SOUTIEN
Chauffeurs : (21 ans et plus) Ces employés doivent posséder un permis de conduire de classe 4B et un dossier de conduite sans tache. Leur travail consiste principalement à conduire les campeurs à destination pour les excursions en canot, à aller à l’aéroport, ainsi qu’à faire des commissions, selon les besoins du camp.
Préposé adjoint à l’entretien : (17 ans et plus) Le préposé adjoint à l’entretien aide le personnel à l’entretien à tenir le camp propre et en bon ordre.
ÉQUIPE DU SERVICE ALIMENTAIRE
Chef de cuisine : (21 ans et plus) Coordonne toutes les commandes d’aliments, travaille avec les fournisseurs et définit des horaires de production pour l’équipe en fonction de notre menu – le tout en respectant un budget préétabli. Le chef de cuisine doit soutenir et superviser l’équipe de la cuisine et assurer qu’une nourriture de grande qualité soit préparée dans un environnement de travail propre.
Sous-chef : (21 ans et plus) Il supervise la préparation de nourriture et sa livraison lors de son quart de travail. Il doit coordonner l’équipe de la cuisine, faire preuve d’un grand sens éthique au travail et désirer ardemment produire une nourriture d’excellente qualité dans une atmosphère professionnelle.
Boulanger-pâtissier : (21 ans et plus) Il doit fabriquer tout le pain pour le camp d’été et les excursions en canot, et préparer également des desserts et d’autres produits alimentaires en général. Une expérience antérieure est requise et le candidat retenu doit être en mesure d’effectuer son travail avec un niveau de supervision minimal.
Plongeurs : (18 ans et plus) Ces membres-clés de notre équipe doivent travailler de façon efficiente et professionnelle afin d’assurer le bon fonctionnement de notre service alimentaire.
Aides de cuisine : (17 ans et plus) Ces employés apportent une aide générale à la cuisine, avec la préparation de nourriture, la supervision de la salle à manger et le lavage de vaisselle selon les besoins.
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Veuillez télécharger un formulaire de demande d’emploi, le remplir et le faire parvenir accompagné de votre curriculum vitae, par la poste, par courriel ou par télécopieur, à l’endroit suivant : YMCA Kanawana
1435, rue Drummond, 4e étage
Montréal (Québec)
H3G 1W3 Courriel : Sean.day@ymcamontreal.qc.ca
Télécopieur : 514-849-5863
En raison du grand nombre de postulants, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous espérons partager cet été avec vous !
N.B. Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
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