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Je vous remercie de l’intérêt que vous portez au camp YMCA Kanawana, le premier camp de vacances au Québec. Depuis 1894, le camp YMCA Kanawana cré un environnement empreinte de convivialité, de leadership et de plaisir. Nous sommes à la recherche de personnes qui font preuve de compassion, d’enthousiasme et de dévouement envers les enfants et l’environnement. Si vous désirez vivre l’expérience marquante d’avoir un impact positif sur des enfants provenant de partout dans le monde, le camp YMCA Kanawana est le bon endroit pour vous.
Le camp YMCA Kanawana offre une approche traditionnelle au camp estival : ses principaux programmes sont le canotage, les excursions en canot et en nature et la survie en plein air. Nous offrons également un large éventail d’activités, notamment l’escalade, le tir à l’arc, les arts plastiques, le kayak, les arts de la scène, la plongée, la danse, l’École du Rock (musique) et bien sûr, la natation.
Le camp YMCA Kanawana est un camp anglophone; par contre, plus d’un quart des campeurs sont francophones.
S'il vous plaît, lisez bien la page suivante. Lorsque vous avez terminé, vous pouvez téléchargé notre formulaire de demande d'emploi et nous la remetter en suivant les indications sur le formulaire.
Téléchargé une formulaire de demande d'emploi
Tous les employés doivent : - détenir une attestation valide en premiers soins et en R.C.R. (une formation sera offerte en mai);
- se soumettre à une vérification policière dont les frais sont couverts par le camp YMCA Kanawana;
- être âgés d’au moins 17 ans;
- se passionner pour le travail avec les enfants et l’environnement.
Tous les employés devraient : - être en mesure de parler l’anglais et un peu le français (à l’exception des employés de l’étranger);
- avoir de l’expérience de travail auprès des enfants.
EMPLOIS D’ÉTÉS AU CAMP YMCA KANAWANA MONITEURS ET SPÉCIALISTES
Moniteurs juniors : (17 ans) Les moniteurs juniors collaborent étroitement avec les moniteurs afin d’assurer que les enfants de leur groupe vivent une expérience sensationnelle (consulter la description du moniteur). De plus, ils passent une partie de l’été à aider les équipes de la cuisine et de l’entretien.
Moniteurs : (18 ans et plus) Les moniteurs doivent accomplir le travail le plus exigeant mais aussi le plus satisfaisant du camp. Ils sont chacun responsables d'un groupe composé de 8 à 10 enfants, pour lesquels ils animeront des activités en avant-midi et en soirée. En après-midi, les moniteurs aident à l’animation des activités des groupes d’intérêt, selon leur champ de compétence ou d’intérêt. Veuillez consulter les activités des groupes d’intérêt, sur notre page Activités des campeurs.
Sauveteurs/moniteurs de natation : (17 ans et plus) Ces employés doivent surveiller la plage et enseigner les cours de natation pendant après-midi.
Directeur de l’aire de baignade : (20 ans et plus) Il est responsable de la supervision de l’aire de baignade et des leçons de natation ainsi que de coordonner, soutenir et superviser l’équipe des surveillants-sauveteurs.
Spécialistes de programme : (18 ans et plus) Ces spécialistes sont responsables de leur secteur de programmation dans leur domaine d’expertise (canotage, escalade, nature, tir-à-l'arc, parcours de défi, menuiserie, arts plastiques, kayak). Ils doivent enseigner un programme échelonné sur quatre après-midi successifs, en suivant un plan de leçons préétabli, afin d’aider les participants à acquérir des compétences. En avant-midi et en soirée, ils animent les groupes de jeunes qui visitent leur secteur de programme, en mettant l’emphase davantage sur le plaisir plutôt que l’apprentissage.
ÉQUIPE D'EXPÉDITION EN CANOT
Guides d'expédition niveau II : (21 ans et plus) Ces employés doivent diriger des excursions de canot-camping de 8 à 21 jours en région sauvage avec des adolescents de 13 à 16 ans. Les guides doivent posséder une attestation de premier intervenant en région sauvage. Ceux qui dirigent les excursions en eau vive doivent également posséder une attestation de technicien de sauvetage en eau vive. Un brevet de canotage en eau vive, un permis de conduire de classe 4B et la Médaille de bronze (ou la Croix de bronze) constituent des atouts importants.
Guides d'expédition niveau I : (18 ans et plus) Ces employés doivent diriger des excursions de canot-camping de 4 jours en région sauvage avec des jeunes de 11 à 16 ans. Les guides en chef doivent posséder une attestation de premier intervenant en région sauvage. Ceux qui dirigent les excursions en eau vive doivent également posséder une attestation de technicien de sauvetage en eau vive. Un brevet de canotage en eau vive, un permis de conduire de classe 4B et la Médaille de bronze (ou la Croix de bronze) constituent des atouts importants.
Ravitailleur : (17 ans et plus) Responsable de la préparation de repas d'expédition et rangement d'équipements d'expédition. Dois démontrer de l'initiative et un intérêt dans le domaine d'expédition en canot-camping.
Chauffeurs : (21 ans et plus) Ces employés doivent posséder un permis de conduire de classe 4B et un dossier de conduite sans tache. Leur travail consiste principalement à conduire les campeurs à destination pour les excursions en canot, à aller à l’aéroport, ainsi qu’à faire des commissions, selon les besoins du camp.
PERSONNEL RESSOURCE
Tous les membres du personnel ressource agissent à titre de soutien auprès des moniteurs et des spécialistes, ils sont également les personnes-ressources principales pour les parents, ils coordonnent la logistique et aident le personnel à véhiculer les valeurs kanawaniennes et à atteindre les normes d’excellence du camp.
Coordonateur du camp d'été : (24 ans et plus) La personne choisie sera responsable d’embaucher et de former le personnel du camp d’été ainsi que de préparer la programmation qui sera offerte au camp. Elle supervisera le fonctionnement du camp d’été et vivra sur le site du camp pendant la formation du personnel de même que durant tout le camp d’été.
Directeur adjoint : (21 ans et plus) Le directeur adjoint est responsable de la préparation pour le camp d’été : logistique, programmation et formation, ainsi que développement et coordination de nouveaux programmes. Il est également responsable de ce qui suit : animation, intervention, supervision du personnel, administration et présentation de rapports écrits. Il doit avoir de l’expérience à un poste supérieur dans un environnement de camp.
Directeur de programme : (21 ans et plus) Le directeur de programme assure la supervision des spécialistes de programme et de leur secteur de programmation. Il veille à ce que les normes d’excellence en matière de programmation soient respectées en tout temps, dans tout le camp. Il doit être à l’aise de fournir une rétroaction constructive au personnel et doit rédiger un rapport de fin d’été. Il doit avoir de l’expérience à un poste supérieur dans un environnement de camp.
Directeur du programme aspirant-moniteur (PAM) : (21 ans et plus) Le directeur assure la direction du programme de formation des aspirants-moniteurs à l’intention des campeurs de 16 ans. Il doit posséder de l’expérience de travail auprès des adolescents et en enseignement de séances de formation et d’ateliers. De plus, une expérience de travail pratique auprès des enfants, de préférence dans un milieu de camp de vacances, est requise.
Directeurs de section : (21 ans et plus) Les directeurs de section soutiennent et supervisent 8 à 12 moniteurs et moniteurs juniors et constituent les contacts principaux auprès des parents. Ils coordonnent les horaires et dirigent des activités pour leur section.
Coordonateur adjoint, service à la clientèle et administration : (17 ans et plus) Il est responsable du service à la clientèle, de l’organisation du transport, du magasin du camp, des mises à jour du site Web et de la distribution du courrier, des courriels et des photos au camp.
PERSONNEL DES SOINS DE SANTÉ
Directeur des soins de santé : (21 ans et plus) Le directeur des soins de santé doit être un infirmier ou un paramédic. Détienir une attestation de premier intervenant en milieu sauvage ou une attestation de compétence en premiers soins en région sauvage (y compris en RCR) est un atout. Il doit également posséder de solides compétences en matière de diagnostic et savoir procurer de bons soins avec compassion aux campeurs et au personnel. Sous la supervision du directeur du camp, le directeur des soins de santé du camp YMCA Kanawana doit également veiller à l’approvisionnement et à la gestion des stocks de l’infirmerie et s’assurer que celle-ci fonctionne de manière efficiente, notamment en communiquant avec les parents, en documentant les traitements et en administrant les médicaments.
Travailleur de la santé : (18 ans et plus) Le travailleur de la santé doit détenir une attestation de compétence en RCR et/ou une attestation de compétence en premiers soins en région sauvage, qui soient valides. Il doit également procurer des soins de première ligne à 300 campeurs et employés du camp, documenter les traitements et administrer les médicaments. Un savoir-faire préexistant en soins infirmiers est préférable. Détenir un permis de conduire est un atout.
ÉQUIPE DU SERVICE ALIMENTAIRE
Chef de cuisine : (21 ans et plus) Coordonne toutes les commandes d’aliments, travaille avec les fournisseurs et définit des horaires de production pour l’équipe en fonction de notre menu – le tout en respectant un budget préétabli. Le chef de cuisine doit soutenir et superviser l’équipe de la cuisine et assurer qu’une nourriture de grande qualité soit préparée dans un environnement de travail propre.
Sous-chef : (20 ans et plus) Il supervise la préparation de nourriture et sa livraison lors de son quart de travail. Il doit coordonner l’équipe de la cuisine, faire preuve d’un grand sens éthique au travail et désirer ardemment produire une nourriture d’excellente qualité dans une atmosphère professionnelle.
Aides de cuisine : (17 ans et plus) Ces employés apportent une aide générale à la cuisine, avec la préparation de nourriture et le lavage de vaisselle selon les besoins.
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Veuillez télécharger un formulaire de demande d’emploi, le remplir et le faire parvenir accompagné de votre curriculum vitae, par la poste, par courriel ou par télécopieur, à l’endroit suivant : Moniteurs juniors : (17 ans) Les moniteurs juniors collaborent étroitement avec les moniteurs afin d’assurer que les enfants de leur groupe vivent une expérience sensationnelle (consulter la description du moniteur). De plus, ils passent une partie de l’été à aider les équipes de la cuisine et de l’entretien.
Moniteurs : (18 ans et plus) Les moniteurs doivent accomplir le travail le plus exigeant mais aussi le plus satisfaisant du camp. Ils sont chacun responsables d'un groupe composé de 8 à 10 enfants, pour lesquels ils animeront des activités en avant-midi et en soirée. En après-midi, les moniteurs aident à l’animation des activités des groupes d’intérêt, selon leur champ de compétence ou d’intérêt. Veuillez consulter les activités des groupes d’intérêt, sur notre page Activités des campeurs.
Sauveteurs/moniteurs de natation : (17 ans et plus) Ces employés doivent surveiller la plage et enseigner les cours de natation pendant après-midi.
Directeur de l’aire de baignade : (20 ans et plus) Il est responsable de la supervision de l’aire de baignade et des leçons de natation ainsi que de coordonner, soutenir et superviser l’équipe des surveillants-sauveteurs.
Spécialistes de programme : (18 ans et plus) Ces spécialistes sont responsables de leur secteur de programmation dans leur domaine d’expertise (canotage, escalade, nature, tir-à-l'arc, parcours de défi, menuiserie, arts plastiques, kayak). Ils doivent enseigner un programme échelonné sur quatre après-midi successifs, en suivant un plan de leçons préétabli, afin d’aider les participants à acquérir des compétences. En avant-midi et en soirée, ils animent les groupes de jeunes qui visitent leur secteur de programme, en mettant l’emphase davantage sur le plaisir plutôt que l’apprentissage.
ÉQUIPE D'EXPÉDITION EN CANOT
Guides d'expédition niveau II : (21 ans et plus) Ces employés doivent diriger des excursions de canot-camping de 8 à 21 jours en région sauvage avec des adolescents de 13 à 16 ans. Les guides doivent posséder une attestation de premier intervenant en région sauvage. Ceux qui dirigent les excursions en eau vive doivent également posséder une attestation de technicien de sauvetage en eau vive. Un brevet de canotage en eau vive, un permis de conduire de classe 4B et la Médaille de bronze (ou la Croix de bronze) constituent des atouts importants.
Guides d'expédition niveau I : (18 ans et plus) Ces employés doivent diriger des excursions de canot-camping de 4 jours en région sauvage avec des jeunes de 11 à 16 ans. Les guides en chef doivent posséder une attestation de premier intervenant en région sauvage. Ceux qui dirigent les excursions en eau vive doivent également posséder une attestation de technicien de sauvetage en eau vive. Un brevet de canotage en eau vive, un permis de conduire de classe 4B et la Médaille de bronze (ou la Croix de bronze) constituent des atouts importants.
Ravitailleur : (17 ans et plus) Responsable de la préparation de repas d'expédition et rangement d'équipements d'expédition. Dois démontrer de l'initiative et un intérêt dans le domaine d'expédition en canot-camping.
Chauffeurs : (21 ans et plus) Ces employés doivent posséder un permis de conduire de classe 4B et un dossier de conduite sans tache. Leur travail consiste principalement à conduire les campeurs à destination pour les excursions en canot, à aller à l’aéroport, ainsi qu’à faire des commissions, selon les besoins du camp.
PERSONNEL RESSOURCE
Tous les membres du personnel ressource agissent à titre de soutien auprès des moniteurs et des spécialistes, ils sont également les personnes-ressources principales pour les parents, ils coordonnent la logistique et aident le personnel à véhiculer les valeurs kanawaniennes et à atteindre les normes d’excellence du camp.
Coordonateur du camp d'été : (24 ans et plus) La personne choisie sera responsable d’embaucher et de former le personnel du camp d’été ainsi que de préparer la programmation qui sera offerte au camp. Elle supervisera le fonctionnement du camp d’été et vivra sur le site du camp pendant la formation du personnel de même que durant tout le camp d’été.
Directeur adjoint : (21 ans et plus) Le directeur adjoint est responsable de la préparation pour le camp d’été : logistique, programmation et formation, ainsi que développement et coordination de nouveaux programmes. Il est également responsable de ce qui suit : animation, intervention, supervision du personnel, administration et présentation de rapports écrits. Il doit avoir de l’expérience à un poste supérieur dans un environnement de camp.
Directeur de programme : (21 ans et plus) Le directeur de programme assure la supervision des spécialistes de programme et de leur secteur de programmation. Il veille à ce que les normes d’excellence en matière de programmation soient respectées en tout temps, dans tout le camp. Il doit être à l’aise de fournir une rétroaction constructive au personnel et doit rédiger un rapport de fin d’été. Il doit avoir de l’expérience à un poste supérieur dans un environnement de camp.
Directeur du programme aspirant-moniteur (PAM) : (21 ans et plus) Le directeur assure la direction du programme de formation des aspirants-moniteurs à l’intention des campeurs de 16 ans. Il doit posséder de l’expérience de travail auprès des adolescents et en enseignement de séances de formation et d’ateliers. De plus, une expérience de travail pratique auprès des enfants, de préférence dans un milieu de camp de vacances, est requise.
Directeurs de section : (21 ans et plus) Les directeurs de section soutiennent et supervisent 8 à 12 moniteurs et moniteurs juniors et constituent les contacts principaux auprès des parents. Ils coordonnent les horaires et dirigent des activités pour leur section.
Coordonateur adjoint, service à la clientèle et administration : (17 ans et plus) Il est responsable du service à la clientèle, de l’organisation du transport, du magasin du camp, des mises à jour du site Web et de la distribution du courrier, des courriels et des photos au camp.
PERSONNEL DES SOINS DE SANTÉ
Directeur des soins de santé : (21 ans et plus) Le directeur des soins de santé doit être un infirmier ou un paramédic. Détienir une attestation de premier intervenant en milieu sauvage ou une attestation de compétence en premiers soins en région sauvage (y compris en RCR) est un atout. Il doit également posséder de solides compétences en matière de diagnostic et savoir procurer de bons soins avec compassion aux campeurs et au personnel. Sous la supervision du directeur du camp, le directeur des soins de santé du camp YMCA Kanawana doit également veiller à l’approvisionnement et à la gestion des stocks de l’infirmerie et s’assurer que celle-ci fonctionne de manière efficiente, notamment en communiquant avec les parents, en documentant les traitements et en administrant les médicaments.
Travailleur de la santé : (18 ans et plus) Le travailleur de la santé doit détenir une attestation de compétence en RCR et/ou une attestation de compétence en premiers soins en région sauvage, qui soient valides. Il doit également procurer des soins de première ligne à 300 campeurs et employés du camp, documenter les traitements et administrer les médicaments. Un savoir-faire préexistant en soins infirmiers est préférable. Détenir un permis de conduire est un atout.
ÉQUIPE DU SERVICE ALIMENTAIRE
Chef de cuisine : (21 ans et plus) Coordonne toutes les commandes d’aliments, travaille avec les fournisseurs et définit des horaires de production pour l’équipe en fonction de notre menu – le tout en respectant un budget préétabli. Le chef de cuisine doit soutenir et superviser l’équipe de la cuisine et assurer qu’une nourriture de grande qualité soit préparée dans un environnement de travail propre.
Sous-chef : (20 ans et plus) Il supervise la préparation de nourriture et sa livraison lors de son quart de travail. Il doit coordonner l’équipe de la cuisine, faire preuve d’un grand sens éthique au travail et désirer ardemment produire une nourriture d’excellente qualité dans une atmosphère professionnelle.
Aides de cuisine : (17 ans et plus) Ces employés apportent une aide générale à la cuisine, avec la préparation de nourriture et le lavage de vaisselle selon les besoins.
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Veuillez télécharger un formulaire de demande d’emploi, le remplir et le faire parvenir accompagné de votre curriculum vitae, par la poste, par courriel ou par télécopieur, à l’endroit suivant : YMCA Kanawana
1440, rue Stanley, 1er étage
Montréal (Québec)
H3A 1P7 Courriel : cv-kanawana@ymcaquebec.org
Télécopieur : 514-849-7821
En raison du grand nombre de postulants, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous espérons partager cet été avec vous !
N.B. Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
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